1、没（méi）有参加生育保险，产假工（gōng）资，按（àn）照（zhào）产假前工（gōng）资（zī）的（de）标准由用人单（dān）位支付（fù）。

    2、已经参加生育（yù）保险，在产（chǎn）假期间可享受（shòu）生（shēng）育（yù）津贴，这就是产（chǎn）假工（gōng）资，由（yóu）生育保险基（jī）金支（zhī）付。

    职工应当享（xiǎng）受的生育津贴（tiē），按照职工生育或者施行计划生育（yù）手术时用人单位上年度职工月平均工（gōng）资除以30再乘以规定的假期天数计（jì）发。

    职工产假期间，生育（yù）津贴由用（yòng）人（rén）单位（wèi）按照（zhào）职工原工（gōng）资标准（zhǔn）逐月垫付，再（zài）由社会保险经办（bàn）机构按照（zhào）规定拨付给用人单位。有条件（jiàn）的统筹（chóu）地区可以由社会保险经办机（jī）构委托金融机构（gòu）将生育（yù）津贴直接发（fā）放给职（zhí）工。