最高人民（mín）法院劳（láo）动争议司法解释（shì）（四（sì））征（zhēng）求意见（jiàn）研讨会今天（tiān）在山西太原召开。来自全国近20个高、中级人（rén）民法院的具有丰富（fù）审判经验和劳（láo）动法理论知（zhī）识的一线法官参加了研讨（tǎo）。

       2007年（nián）《中华人民共和国劳动合同法》、《中（zhōng）华（huá）人民共和国劳动争（zhēng）议（yì）调解仲裁法》颁布实施以来，大量（liàng）劳动争议纠纷进入司法（fǎ）诉讼程（chéng）序，人民法院劳动争议审判工作面（miàn）临新的要求和压力，特别是在适（shì）用（yòng）上述两（liǎng）部新法审理案件时（shí），遇到了法律适用上的一些（xiē）难题。为统一司法裁（cái）判标准，避免同案不同判现象的（de）发生，最高人民（mín）法（fǎ）院在上（shàng）述两部（bù）新法（fǎ）颁布后，即着手制定起草相关司法解释，在2010年9月颁（bān）布《关于审理劳（láo）动（dòng）争议案件适用（yòng）法律若干问题的解释（三）》之后，马上又（yòu）着手起草第四部司（sī）法解释。为广泛征求各级（jí）人民法院的意见，使解释更具针对性、操作性和科学（xué）性，由最高人民法院民一庭和山（shān）西（xī）省高级人（rén）民法（fǎ）院组织了这次会议。与会的近30名代（dài）表对本（běn）解释稿（gǎo）逐（zhú）条进行了（le）认（rèn）真、细致、热烈的研讨（tǎo）。