一、劳动者有权要求用人单（dān）位赔（péi）偿（cháng）因未缴（jiǎo）社保而造成的经济（jì）损失。

　　《关（guān）于审理劳动争（zhēng）议案（àn）件适用法律若干问题的解释（三（sān））》第（dì）一条规定：劳动（dòng）者以用人单位未为其办理（lǐ）社会保险手续，且社（shè）会（huì）保（bǎo）险经办机构不能补办导致其（qí）无（wú）法享受社会保险待遇为（wéi）由，要求用（yòng）人单位（wèi）赔偿损（sǔn）失而发生争议的，人民法院应予受理。
　　用人单位没有（yǒu）为劳动者办理（lǐ）社保手续，且（qiě）客（kè）观上无（wú）法补办，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。注（zhù）意赔偿损失，是将赔偿款支付给劳动者；而非补缴社保（bǎo），将钱交（jiāo）给社保机构。

　　二、 企业（yè）为劳动（dòng）者缴纳社（shè）会保险是用人单（dān）位（wèi）的（de）法定义务，双方协议约定现金补（bǔ）偿或其他规避缴纳义务的（de）均（jun1）无效。员工自愿放弃（qì）社保（bǎo）的承诺也无效（xiào）。
　　三（sān）、住房公（gōng）积金纠（jiū）纷（fēn），目前法（fǎ）院的司法惯例是不予受理。

　　四、劳动者要求企业补缴（jiǎo）社保（bǎo）的案件不属（shǔ）于法院的受理范围。

　　五（wǔ）、单位为劳（láo）动者缴纳社保（bǎo）后发生欠缴或（huò）拒缴的，不（bú）属于法院管辖。
　　用人单位已经为劳动者办理了社会保险手（shǒu）续后，用人单位不按规定为（wéi）劳动者（zhě）交（jiāo）纳社（shè）会保险（xiǎn）费，无论是欠缴（jiǎo）社会保险费还（hái）是拒缴（jiǎo）社会保（bǎo）险（xiǎn）费，社会（huì）保险管理部门均可依法强制征缴。
　　社会保险管理部门与缴费义务主体之间是一种（zhǒng）管（guǎn）理与被管理的行（háng）政法律（lǜ）关系，因（yīn）用（yòng）人单位欠缴或（huò）者拒缴社会保险费（fèi）引发的（de）纠纷，不宜列（liè）入人（rén）民法院民事案件的受案范围。

　　六、劳动者对社保缴纳基数、年限发生的争议（yì）不属于法院管（guǎn）辖（xiá）。
　　用人单（dān）位已经（jīng）为劳动者办理了社会保险手续（xù），只是（shì）因为双方对（duì）缴费基数、缴费年限发生争议，这种争议归根结底（dǐ）还是征收与缴纳（nà）之间的纠纷，属于行政管理的范（fàn）畴，而不（bú）是单一（yī）的劳动者（zhě）与用人单位之间的（de）社会保险（xiǎn）争议，不宜（yí）纳入民事审判的范围（wéi）。

　　七、用人（rén）单（dān）位没有为（wéi）劳动者办理社保手（shǒu）续的，劳（láo）动者起诉用（yòng）人单位要求（qiú）将应当缴纳部分以现金的方式补偿给（gěi）个人的，于法无据（jù），不予支（zhī）持。

　　八、已（yǐ）经依法（fǎ）享有社保待（dài）遇或（huò）领取退休金的人员建立（lì）劳务（wù）关系（xì）。
　　《最高人（rén）民法院劳动争（zhēng）议司法解释（shì）三》第（dì）七（qī）条：用人单位与（yǔ）其招用的已经依（yī）法享受（shòu）养老保险（xiǎn）待遇（yù）或领取退休（xiū）金的人员发（fā）生（shēng）用工（gōng）争议，向人民法院提（tí）起诉讼（sòng）的（de），人（rén）民（mín）法院应（yīng）当按劳务关系处理。

　　九、职工代单位缴纳保（bǎo）险费后可要求（qiú）返还单位应缴纳部分（fèn）。
　　劳（láo）动者在（zài）用人（rén）单位（wèi）拒绝（jué）为（wéi）其（qí）缴纳社（shè）保时，自己（jǐ）缴（jiǎo）纳个人部分及垫付单位应缴部分的（de），劳（láo）动者有权要求单位返还为其垫付（fù）的部（bù）分。

　　十、已达到退（tuì）休年龄但未享受养老社保（bǎo）待遇（yù）的还是劳动关系。
　　已达到法定退休年龄（líng），未开始依法享受基本养老保（bǎo）险待遇的人（rén）员，与用（yòng）人单位的用人关系仍为劳动关（guān）系（xì）而非劳务关（guān）系，属于《劳动法》调整（zhěng）范（fàn）围，用人单位（wèi）对这类劳动关系享受（shòu）终止权（quán），但终止劳动关系（xì）时仍需支付经济补偿金。

　　十一、用（yòng）人单位购买商业保（bǎo）险不能（néng）替代社（shè）会保险的缴纳。
　　商业（yè）保险属（shǔ）于用（yòng）人单位（wèi）自愿购买范围，而社会保险是法律强制（zhì）用人单位和（hé）劳动者缴纳。商业（yè）保险可以作（zuò）为社会保险的有益补充，但不能替代社会保险（xiǎn）。

　　十二（èr）、用人单位购买商业保（bǎo）险的受益（yì）人（rén）是（shì）员工时，不能抵偿用人单位的赔偿责任。
　　用（yòng）人单（dān）位以劳动者为保（bǎo）险受益人出资购买商业保险的（de），在劳（láo）动者发生保险事故时，保险公司向（xiàng）受益人（劳动（dòng）者）给（gěi）付的保险（xiǎn）金属于劳动者或者（zhě）其合法继（jì）承人。用（yòng）人单（dān）位（wèi）不能以保险公司给付保险金为由（yóu），来抵偿（cháng）其应当承担的（de）赔偿（cháng）责任。
　　用人单位在购买商业保险时，应当以劳动者为保险（xiǎn）标（biāo）的，以用人（rén）单（dān）位为受益人。在发生保（bǎo）险事故时，保险公司将保险（xiǎn）金（jīn）赔（péi）付给（gěi）用人单位的，用人单位可以（yǐ）用（yòng）该保险金抵偿其应当（dāng）承担的赔（péi）偿责任。